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Remote

インド人ITエンジニアの
オフショア・ラボ型開発サービス

インド人ITエンジニアのオフショア・ラボ型開発サービス

海外のITエンジニアを採用する上で
こんな悩みございませんか？

01

正社員雇用するのが怖い

海外のITエンジニアを正社員で雇用する時
面接だけではその人の働きぶりが
分からず、正社員雇用したのに
ミスマッチが起こってしまう可能性があると ためらっていませんか？

02

リモートでのタスク管理

リモートでの働き方に慣れておらず、日本人同士ですらリモートワークでのタスク管理が難しい中で、海外のITエンジニアをリモートでしっかりと コミュニケーションを取りながらタスクを管理、案件進捗管理するのが難しいと思われていませんか？

03

英語でのコミュニケーション

海外のITエンジニアを採用して、即戦力になる人材を採用したいけど自社に英語を話せるブリッジSEがいないため、海外のITエンジニアを 採用することが難しいと諦めていませんか？

海外のITエンジニアを採用して、即戦力になる人材を採用したいけど自社に英語を話せるブリッジSEがいないため、 海外のITエンジニアを採用することが難しいと諦めていませんか？

御社のニーズに合わせた採用方法を実現

短期間からのお試し採用が可能です

What is IJJ Remote

インターン採用

安価且つ優秀なインド人エンジニアの学生を採用するサービス

安価且つ優秀なインド人エンジニアの学生を採用するサービス

SES採用

スキルの高いインド人ITエンジニアを
雇用してみたいが、外国人雇用への
リスクを感じている企業向けに
業務委託でお試し採用が可能(1名の採用から可能)

スキルの高いインド人
ITエンジニアを雇用
してみたいが、
外国人雇用へのリスクを
感じている企業向けに
業務委託でお試し採用が可能(1名の採用から可能)

ラボ型開発

御社のご要件に合った人材を業務委託の形態でご紹介し、御社のリモートでのグローバル開発チームを組成できるサービス

御社のご要件に合った人材を業務委託の形態でご紹介し、御社のリモートでのグローバル開発チームを組成できるサービス

正社員雇用

有料人材紹介業の資格保持会社(13-ﾕ-311705)のため、正社員としてインド人ITエンジニアのご紹介が可能

有料人材紹介業の資格保持会社(13-ﾕ-311705)のため、正社員としてインド人ITエンジニアのご紹介が可能

FERATURES

IJJ Remoteの特徴

短期間での契約

通常、オフショア開発は1年以上の契約期間が求められますが、当該サービスは短期間での契約も可能です（1名からの契約が可能）

ブリッジSEの提供

雇用したい人材のスキルはマッチするが、
英語を話せるブリッジSEが自社にいない
会社向けにSE畑の日本語コミュニケーションが堪能な インド人エンジニアも提供します

豊富な選択肢がある採用

インターンシップ、ラボ型開発、
リモートSES＠インド（１名から利用可能）
で御社に合う採用方法でリソース確保が可能。
また、形態変更も自由に可能
（例：インターンシップ➡リモートSES＠インドor 正社員雇用など）

コストが安い
インド人IT
エンジニア特化
プロジェクト管理の支援

シンプルでわかりやすい導入費用

金額にはITエンジニアの業務委託費用も含む

即採用・即戦力のインド人ITエンジニアをSES雇用

即採用・即戦力のインド人
ITエンジニアをSES採用(例)

*Web開発経験2～3年

ライトプラン

  • チャット形式のオンライン相談
    （週２〜３回）
350,000/month

¥300,000/month

スタンダードプラン

  • チャット形式のオンライン相談
    （週２〜３回）
  • ブリッジSEの提供
    （週１回1~2時間）
  • プロジェクト管理支援
  • 面接支援
    （通訳）
450,000/month

¥400,000/month

プレミアムプラン

  • チャット形式のオンライン相談
    （週２〜３回）
  • ブリッジSEの提供
    （毎日1時間）
  • プロジェクト管理支援
  • 面接支援
    （通訳）
550,000/month

¥500,000/month

*金額にはITエンジニアの業務委託費用も含む

若くてポテンシャルの高いインド人ITエンジニアをインターン雇用

*開発経験なし。但し、Computer Scienceのバックグラウンドあり

若くて
ポテンシャルの高い
インド人ITエンジニアを
インターン雇用

*開発経験なし。但し、
Computer Scienceのバックグラウンドあり

ライトプラン

  • チャット形式のオンライン相談
    （週２〜３回）
  • プロジェクト管理支援
200,000/month

¥150,000/month

スタンダードプラン

  • チャット形式のオンライン相談
    （週２〜３回）
  • ブリッジSEの提供
    （週１回1~2時間）
  • プロジェクト管理支援
  • 面接支援
    （通訳）
250,000/month

¥180,000/month

ラボ型開発についてはお問い合わせください 正社員雇用はこちら

提供可能スキル

*黒枠言語は別途費用の調整/変更する可能性があります
*インターンは言語制限なし

*黒枠言語は別途費用の
調整/変更する可能性があります
*インターンは言語制限なし

Java

.NET

C#

MAGENTO

JavaScript

PHP

ANDOROID

iOS

インフラ運用

保守/監視

Ruby

Perl

Python

BSE

まずは、気軽にお問い合わせください

お問い合わせ

よくあるご質問

Q

1

契約形態の変更は可能か？
形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ➡リモートSES➡正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

Q

2

日本人sesとの違いは？
開発経験3~5年の日本人SESの月単価は60～80万ですので、
同じスキル又は、それ以上のスキルのインド人SESを約半額の金額で採用でき、コミュニケーション支援もあります。

Q

3

IJJ Remoteとは？
インド現地にも法人を構え、現地に担当責任者を配置して、現地でのマネジメントが可能です。
IJJ Remoteに登録しているインド人ITエンジニアは1000人以上で、もちろんインド側、日本側担当者はIT畑です。

Q

4

リモートSESとは
・インドでの遠隔System Engineer Service・１名から業務委託（準委任契約）が可能
・労働力・サービスの一定期間の提供のみで成果物責任は負わない ※請負と違いますので、ご理解ください

Q

5

ラボ型開発とは
・「ある一定期間（半年や１年などを基本とされています）で発注する仕事量の最低保証を行う契約」
　ラボ契約（ラボ型開発）は仕事の有無に係らず、あらかじめ優秀な人材を自社専用に複数名確保（チーム体制）
・労働力・サービスの一定期間の提供のみで成果物責任は負わない ※請負と違いますので、ご理解ください

Q

6

ラボ型開発と請負契約との違い(メリット・デメリット)
【メリット】
・変更に迅速に対応可能。請負のため、変更発生した都度見積りや設計書をベンダーに提示するため、スピードが遅い
・詳細な設計書などは不要となるため、省力化
【デメリット】
・業者へ丸投げできない（業者側は成果物責任を負わない）
・チーム作りに時間を要する

よくあるご質問

Q1

契約形態の変更は可能か？

形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ→リモートSES→正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

Q2

契約形態の変更は可能か？

形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ→リモートSES→正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

Q3

契約形態の変更は可能か？

形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ→リモートSES→正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

Q4

契約形態の変更は可能か？

形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ→リモートSES→正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

Q5

契約形態の変更は可能か？

形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ→リモートSES→正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

Q6

契約形態の変更は可能か？

形態変更も自由に可能です。例えば、
インターンシップ→リモートSES→正社員雇用といきなり正社員雇用をせずに確実に御社に会う人材を確保して下さい

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